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Gestión de riesgos

¿Cuántos de tus riesgos críticos dependen de que la persona esté apta?

Tu gerencia decide con la matriz de riesgo. Tu equipo HSE gestiona con Bow Ties y barreras. En los dos lenguajes, la falta de aptitud aparece una y otra vez.

Simulador de matriz

Elige tu industria y mira qué pasa con tu matriz de riesgo

Cargamos los riesgos críticos típicos de cada industria. Muévelos según tu operación, marca dónde la falta de aptitud es una amenaza y activa AptOK para ver qué cambia.

Matriz de riesgo

  • 4Crítico
  • 2Alto
  • 0Medio
  • 0Bajo
Probabilidad
654321
123456

Impacto

Arrastra un riesgo para ubicarlo donde está en tu operación.

Riesgos críticos

5 de 6 riesgos de tu matriz comparten la misma amenaza: un trabajador sin aptitud para la tarea.

  1. Crítico
  2. Crítico
  3. Alto
  4. Alto
  5. Crítico
  6. Crítico
Bow Tie · riesgo 1Toca otro riesgo en la matriz o en la lista para ver el suyo.
Amenazas
  • Trabajador sin aptitud para la tareaFatiga, alcohol, drogas u otras sustancias
  • Falla mecánica o de frenos
  • Condición de la ruta o visibilidad
Barreras preventivas
  • AptOK antes de la tarea (sin activar)
  • Mantención programada
  • Control de velocidad y bermas
Evento no deseadoChoque o volcamiento de CAEXCrítico
Barreras mitigadoras
  • Cabina con protección antivuelco
  • Plan de respuesta a emergencias
Consecuencias
  • Lesiones graves o fatalidad
  • Daño mayor a equipos

Activa «Con AptOK operativo» para ver dónde entra la barrera.

Ejemplo ilustrativo con una matriz genérica de 6 × 6. Las posiciones son referenciales y se pueden mover. En este ejemplo, una barrera preventiva baja un nivel de probabilidad; cuánto baja cada riesgo en tu operación lo calcula tu equipo con sus datos.

Revisemos tu matriz real
Para HSE: las barreras de hoy

El cuestionario de fatiga lo responde la persona que está cansada

Los controles habituales dependen de que alguien declare, observe o salga sorteado. Bajo presión de producción, esa es justo la parte que falla.

Conductual

Autorreporte

Nadie quiere ser el que se baja del turno, y la fatiga debilita la propia capacidad de notarla.

Depende de declarar
Administrativa

Test aleatorio

Revisa a una parte del personal. El resto entra al turno sin ser evaluado.

Depende del sorteo
Conductual

Observación del supervisor

Son las 5:40, falta un conductor y el camión tiene que salir. El criterio se toma bajo presión.

Depende del criterio
Administrativa

Examen preocupacional

Dice cómo estaba la persona cuando se hizo, hace meses o años. No dice cómo llega hoy.

Depende de la fecha
Factores de escalamiento que AptOK ayuda a cerrar
  • Autodetección débil
  • Presión de pares
  • Cuestionarios memorizados
  • Muestreo parcial
  • Suplantación en el control
  • Rotación de contratistas
  • Faenas sin señal
+153.000

Accidentes del trabajo con días perdidos en Chile durante 2025, 221 de ellos fatales.

Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO), Estadísticas de accidentabilidad 2025. Mutualidades e ISL.

21,7%

De trabajadores chilenos con consumo de alcohol u otras drogas, al alza desde el 20,4%.

Estudio “¿Su empresa da positivo?”, Global Partners, citado por Mutual de Seguridad

5 a 10%

Cobertura típica de un control por muestreo en cada turno.

Estimación AptOK, levantamientos comerciales en faena

Tipo de barrera

Más fuerte cuando está integrada al acceso

Sin integrar

Barrera socio-técnica

El equipo detecta y tu supervisor decide con el resultado en la mano. Ya es independiente del autorreporte y de la observación, así que evita que una misma falla tumbe dos controles.

Integrada al control de acceso

Detecta, decide y actúa

El equipo detecta, la regla de tu protocolo decide y el acceso habilita o deja en espera. Cada caso queda registrado en el panel.

Ver cómo funciona la integración
Diagnóstico de tu faena

El cuidado empieza antes del turno.

Muéstranos tu matriz y tus Bow Ties. Te mostramos dónde AptOK se vuelve una barrera, con los datos de tu propia operación.